Een juridisch advies ontslagrecht is het terrein van (niet heel verrassend) de jurist op het gebied van ontslagrecht. Je wilt als werknemer of -gever de nodige informatie hebben als het gaat om het terrein van ontslag. Een jurist op dit gebied kan jou heel goed helpen met je casus. In deze blog vertellen we je graag meer over de diensten van een jurist. 

Persoonlijke benadering 

In vele gevallen is het heel last voor een leek om de rode draad te zien in het jargon dat samenhangt met het recht. Wanneer er dan een emotionele component bij komt kijken (de medewerker wordt ontslagen) dan is het helemaal een lastig opgave. We durven zelfs te stellen dat de resultaten bij het aanvechten van een ontslag minder gunstig genoemd kunnen worden als je het als medewerker zelf probeert te doen. Het kan toch ook anders. Door een jurist op het gebied van ontslagrecht in de arm te nemen. Deze expert kan objectief kijken wat de situatie is en of de werkgever alle regels van de wet wel gevolgd heeft. 

Een werkgever moet iemand ontslaan 

Het kan voor een werkgever heel lastig zijn om iemand te ontslaan. Natuurlijk is het niet ondenkbaar dat hij of zij bepaalde sympathieën heeft voor de medewerker. Dan is het wel erg fijn om een objectieve jurist in dienst te hebben / in te huren die advies kan bieden. Bij voorkeur over het volgen van de juiste wettelijke regels. Zo kunnen er nooit problemen achteraf ontstaan omdat jij als werknemer fouten hebt gemaakt. Het is zeker mogelijk om een jurist de onderhandelingen te laten doen, om zo niet te emotioneel betrokken te worden en daarbij een professionele afhandeling van het probleem te laten realiseren. 

Het is dus zeker voor een werkgever een uitermate geschikte optie om een jurist in de arm te nemen. 

Op onze site nemen we nog meer interessante zaken met je door die te maken hebben met recht in de zakelijk sfeer en groepsaccomotatie in Amsterdam in het bijzonder.